お仕事開始までの流れ｜保育・看護・介護に特化した就職・転職サポートエージェント

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お仕事開始までの流れ

お問い合わせ～基本情報入力

～ご登録の流れ～

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ご登録完了　※担当者からの連絡をお待ちください。

面談日決定（面談を行うことでご希望どおりの転職が実現しやすくなります）

～面談日決定までの流れ～

担当者よりサポート開始をお伝えする旨のメールを送信した上で、お電話します。
↓
面談日時を相談・設定します。
※面談はあなたのお住まい近くのファミリーレストラン又は喫茶店で行います。

★就業中などの理由から面談日程が取れない場合
→メールまたはLINEで企業面接まで進行することも可能です。

面談(とても重要！！)

～面談のポイント～

エントリーシート記入
※あなたのより詳しい情報を記入してください。
転職する際にこれだけは「ゆずれないこと」やあなたの「経歴」「ストロングポイント」を教えてください！
★経歴は、収入UP交渉の重要なポイントです!!

(例)

ゆずれないこと	今よりも年間のお休みが欲しい、自分の子育てと保育を両立したいetc…
経歴	私立の認可保育園（正社員）〇年、株式会社立の認証保育園（常勤）派遣△年etc…　正確に記入してください。
ストロングポイント	保護者対応が得意、連絡帳を書くことが得意etc…

★あなたができることは何でも教えてください

求人施設との条件確認と交渉～転職先の精査と選定

あなたのご希望に添った就職先を選定し求人票を作成します。

・求人内容、就業条件を施設に確認します。
・交渉した上であなた専用の求人票を作成します。（金銭面・待遇面等）
・厳選した求人票（２～３件分）なので、じっくり検討してください。

（ご希望に添わない場合は何度でもご提案します）

※写真はイメージです。

面接に必要な書類の確認～施設面接の日時調整

面接日当日に持参するあなたの履歴書の確認や面接のポイントをお伝えします。

・園見学、面接日はあなたに代わり担当者が日程調整します。
・必要な場合は履歴書の書き方、職務経歴書の書き方の参考例をお渡しします。
・面接時に施設へ確認したいことなどは、事前に担当者へお伝えください。

施設面接（担当者同行）～面接後、意思確認と打ち合わせ

・施設面接日前日に、待ち合わせ場所・時間をメールでご連絡します。
・施設面接日当日は、面接の４５分前に担当者と面接に関する打ち合わせを行います。
・施設面接後の打ち合わせは、あなたの意思確認、施設の採用意思確認等を行います。

内定～入社（勤務初日は担当者同行）

内定おめでとうございます！

結果につきましては、担当者からあなたへご連絡します。

～内定後の流れ～

内定施設から雇用条件確認書発行
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雇用条件確認書へ記名・捺印し、担当者へ郵送（内定施設に対するあなたの意思表示になります）
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担当者から内定施設へ雇用条件確認書を提出し内定が確定します。
※あなたに必要な書類についても担当者が施設と連携を取り、今後の進行をお伝えします。
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勤務初日には担当者が同行します！