お仕事開始までの流れ｜保育・看護・介護に特化した就職・転職サポートエージェント

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お仕事開始までの流れ

お問い合わせ～基本情報入力

～ご登録の流れ～

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ご登録完了　※担当者からの連絡をお待ちください。

面談日決定（面談を行うことでご希望どおりの転職が実現しやすくなります）

～面談日決定までの流れ～

担当者よりサポート開始をお伝えする旨のメールを送信した上で、お電話します。
↓
面談日時を相談・設定します。
※面談はあなたのお住まい近くのファミリーレストラン又は喫茶店で行います。

★就業中などの理由から面談日程が取れない場合
→メールまたはLINEで企業面接まで進行することも可能です。

面談(とても重要！！)

★面談時には、履歴書・職務経歴書をご持参ください。

～面談のポイント～

エントリーシート記入
※あなたのより詳しい情報を記入してください。
転職する際にこれだけは「ゆずれないこと」やあなたの「ストロングポイント」を教えてください！
★経歴は、収入UP交渉の重要なポイントです!!

(例)

ゆずれないこと	今よりも年間のお休みが欲しい、住宅手当・家賃補助・寮がある所で働きたい、スキルアップしたいetc…
経歴	株式会社〇〇（正社員）〇年、社会福祉法人〇〇〇　（派遣）△年、医療法人社団〇〇会（非常勤）▢▢ヶ月etc…　正確に記入してください。
ストロングポイント	患者様や職場の人とコミュニケーションを取ることが得意、誕生日会などの企画を考えて実行することが得意etc…

★あなたができることは何でも教えてください

求人施設との条件確認と交渉～転職先の精査と選定

あなたのご希望に添った就職先を選定しご提案します。

・求人内容、就業条件を施設に確認します。
・交渉した上であなたご希望に添った求人をご提案します。（収入面・待遇面等）
・厳選した求人票（２～３件分）なので、じっくり検討してください。

（ご希望に添わない場合は何度でもご提案します）

※写真はイメージです。

面接に必要な書類の確認～施設面接の日時調整

面接日当日に持参するあなたの履歴書・職務経歴書の確認や面接のポイントをお伝えします。

・園見学、面接日はあなたに代わり担当者が日程調整します。
・必要な場合は履歴書の書き方、職務経歴書の書き方の参考例をお渡しします。
・面接時に施設へ確認したいことなどは、事前に担当者へお伝えください。

施設面接（担当者同行）～面接後、意思確認と打ち合わせ

・施設面接日前日に、待ち合わせ場所・時間をメールでご連絡します。
・施設面接日当日は、面接の４５分前に担当者と面接に関する打ち合わせを行います。
・施設面接後の打ち合わせは、あなたの意思確認、施設の採用意思確認等を行います。

内定～入社（勤務初日は担当者同行）

内定おめでとうございます！

結果につきましては、担当者からあなたへご連絡します。

～内定後の流れ～

内定施設から雇用条件確認書発行
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雇用条件確認書へ記名・捺印し、担当者へ郵送（内定施設に対するあなたの意思表示になります）
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担当者から内定施設へ雇用条件確認書を提出し内定が確定します。
※あなたに必要な書類についても担当者が施設と連携を取り、今後の進行をお伝えします。
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勤務初日には担当者が同行します！